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职场

  • 给你一个团队,就这么管!

    一个团队里,人分为五种:人渣,人员,人手,人才,人物。 1、【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里扒外的破坏分子; 2、【人员】就是只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿干,属庸人之列; 3、【人手】就是..

    2021-01-06 热度:
  • 人生成功的十种极致境界

    人生漫长路,事事难预料,为何有些人走得坦荡荡,为何有些人走得惨兮兮? 阐述成功地十种极致境界,对与错,是与非,仅待后人评说。 忍忍字心头一把刀。 人间炼狱,若能忍一时之苦,忍一时之快,忍一时之气,忍一时之痛,忍之余平心静..

    2021-01-06 热度:
  • 顶尖销售人员的九大营销法则

    1、你要想怎么给别人创造价值,你不要去拥有它,其实拥有是一件很痛苦的事情,我花3个月的时间帮客户赚了1000万、2000万,然后我分到300万、600万,然后我走人了,他还要应付员工的事情,他还要交税,他还要跟税务局的人喝酒,这跟我没关系..

    2021-01-06 热度:
  • 史上最能装的四个人,第一和第四实乃父子:吃的下委屈才能喂的

    细数史上众多的人物,有霸气的,有放荡不羁爱自由的,有聪明绝顶的,有深沉内敛的,有勇猛无畏的,......。 但有这样一种人,也不容忽视。那就是特别会装的人,装非是低了架子,小了身..

    2020-10-21 热度:
  • 职场的4个真相:为什么提拨的是能说会道的人,不是埋头做事的你

    职场上是不是经常有这样的情况让你愤愤不平:公司得到提拨的往往不是踏踏实实、埋头做事的人,而是经常往领导办公室跑早请示晚汇报的人?你费了很多心思做了逻辑严密、洋洋洒洒的WO..

    2020-09-19 热度:
  • 父母生二胎要22岁姐姐抚养?律师和网友各抒己见

    近日,一则父母起诉女儿的新闻报道迅速传播,令网友再次涨了见识! 这并不是说以前就没有过父母起诉子女的案例,相反,父母起诉子女的案例并不鲜见:不负责养老啊、不孝顺啦、甚至于家暴啦......不一而足。但这则案例之所以迅速的在互联..

    2020-09-09 热度:
  • 领导的潜台词你真的听懂了吗?再学习

    在电视剧 #平凡的 荣耀# 中,吴恪之和 领导 曲总之间的对话看似温和,但仔细品味才发现其中暗藏杀机,这样的 潜 台词 我真的有点难以捉摸了 # 领导 潜 台词 你 能 听 懂 多少 # 别被辞退了,还在傻傻的问为什么? ​ 1. 好的,完成得不错,还有..

    2020-09-08 热度:
  • 古代女子洞房前后的区别,惊呆了!现代职场精英必读

    故事一:你的心态过门了吗? 洞房花烛夜,当新郎兴奋地揭开新娘盖头,羞答答的新娘正低头看着地上,忽然间掩口而笑,并以手指地:看,看,看老鼠在吃你家的大米 第二天早上,新郎还在酣睡,新娘起床看到老鼠在吃大米,一声怒喝:该死..

    2020-08-13 热度:
  • 员工的忠诚来自哪里?(说到心坎上了)

    很多老板经常抱怨员工对企业不忠诚,却很少去想想员工为什么不忠诚,因为忠诚从来都是双方面的,体现的是老板与员工之间的合作状态。 员工忠诚来自哪里?大致说来,员工忠诚度来自以下8个方面: 1.来自企业的信任 信任是员工与企业建立..

    2020-08-13 热度:
  • 当你想抱怨或辞职的时候,请看看这个故事

    有目标的人在感恩,沒目标的人在报怨,因为觉得全世界都欠他的;有目标的人睡不着,沒目标的人睡不醒,因为不知道起来去干嘛;让我们一起来看下下面这个真实的故事: 他们是对表兄弟,五年前,一起结伴来北京求职,在一家饭店做服务员..

    2020-08-13 热度:
  • 别劝我,HR的12句真心话今天就说这了!

    有句话,直击职场人的灵魂深处:HR是个考验人性的职业。 但实际上HR并不这么认为,HR和所有职业一样,只是一个岗位,只能担任公司和员工的桥梁,并不是天平,更不是利剑。 更多的还是一..

    2020-07-23 热度:
  • 这种员工,将来不是股东,就是老板!

    一、忠诚 忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 1、 站在老..

    2020-07-23 热度:
  • 2020年,请对你的企业好一点,对你的老板好一点!!

    太惨烈! 疫情重压下,奔驰汽车,也扛不住了! 刚刚,举世闻名的国际汽车巨头 奔驰宣布:推出更大规模的裁员计划,在现有裁员1万的基础上,再裁掉1万个工作岗位。 要知道,去年11月,奔驰就宣布,要在2022年年底前裁员10000人,以削减14亿欧..

    2020-07-23 热度:
  • 凡是成功的企业,最厉害的不是老板,而是他身边那个拎包的人!

    成功的企业家很清楚自己身边有哪些拎包人,非凡之人定有非凡之处,无非就是体现在处世的态度、待人的胸襟、名利的理解、真理的追求上。 一个成功的企业一定有一个英明的领导和一群智..

    2020-07-03 热度:
  • 下半年将被干掉的10大员工,有你吗?

    01 想过上下班准时的安逸生活的人 ▼ 02 想靠底薪生活的人 ▼ 03 没有企图心的人 ▼ 04 做事慢悠悠的人 ▼ 05 不能与时俱进的人 ▼ 06 没有人品的人 ▼ 07 不追求精益求精的人 ▼ 08 不敢担当的人 ▼ 09 老觉得自己产品太贵的人 ▼ 10 老抱怨公司不足..

    2020-07-03 热度:
  • 真正聪明的人,为什么从不去社交?(深度好文)

    很多时候,真正使我们劳累的并不是工作本身,而是无效的社交。 什么是无效社交? 下面这个场景也许算个代表: 你跑到一个聚会上,跟一群陌生的人嘘寒问暖,全程笑脸相迎,满屋子客套话,互相絮絮叨叨,敬酒、扫微信、留电话号码,但是..

    2020-07-03 热度:
  • 人在单位,最忌讳这三点(深度好文)

    什么是单位? 单位是我们和社会之间和他人之间进行交换的桥梁,是我们显示自己存在的舞台,是我们美好家庭的后台,是我们提升身价的增值器,是我们安身立命的客栈。 诚如一位领导同志所言:如果你是小草,单位就是你的地;如果你是小..

    2020-07-03 热度:
  • 董事长和总经理的最大区别!(值得深思)

    一个董事长在思考,一个总经理在实践。这才是完美的配合,才是成长的必备。古人说:一阴一阳谓之道,管理的道也是如此。 一、管理中的阴阳之道 1.一个感性的老板在煽动,一个理性的总经理在执行。 2.一个外向的老板在激励,一个内向的总..

    2020-07-03 热度:
  • 员工辞职想离开的是人,不是公司,警惕那些逼走你优秀员工的中

    员工因谁而辞职? 据估计,65%的员工辞职 是因为自己的经理 我们常说员工辞掉工作或炒掉公司,但其实他们炒掉的是领导。 公司不会做不利于他们的事情,而人会。 虽然有时候是同事的问题导致他们辞职,但是,他们的直接上级通常才是真正..

    2020-06-28 热度:
  • “那个准点下班的人,比我先升职了”

    陆路最近心态很崩。 和他同期一道进公司的陈琪又升了一级,可是明明大家在进公司时,陈琪不论是学历还是工作经验,样样都不如自己,眼下不过短短的两年时间便一跃在自己的职级之上,这着实让他有几分不甘心。 陆路想不明白,明明自己..

    2020-06-28 热度:

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    很多老板经常抱怨员工对企业不忠诚,却很少去想想员工为什么不忠诚,因为忠诚从来都是双方面的,体现的是老板与员工之间的合作状态。 员工忠诚来自哪里?大致说来,员工忠诚度来自以下8个方面: 1.来自企业

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    一、尊重您身边的每一个人; 二、人情往来,有来有回!只有相互走动,才是人情! 三、不妄谈他人是非因果,不身处其位,又何谈了解他人酸甜苦辣咸? 四、勿以善小而不为;勿以恶小而为

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